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Source : https://www.krauspartner.fr/la-rupture-de-periode-dessai-cdi-procedures-et-delais-legaux/
Cette période reste distincte des règles classiques du licenciement. À la fin de la période d'essai, l'employeur remet au salarié plusieurs documents obligatoires : le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi et le reçu pour solde de tout compte.
Cette phase inclut l'examen du respect du budget, des délais et de la qualité des livrables. L'utilisation de tableaux de bord visuels facilite le suivi et la présentation des résultats aux parties prenantes.Le