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Partager régulièrement les objectifs de l'entreprise, les avancées et les éventuels défis donne aux employés une vision claire de leur rôle et de leur contribution. Des réunions d'information fréquentes, couplées à des enquêtes de satisfaction anonymes, maintiennent le dialogue ouvert et constructif.
un environnement de travail favorable Un environnement de travail favorable est essentiel pour le confort physique et mental des employés. Il est intéressant de réfléchir à l'aménagement des bureaux pour favoriser la lumière naturelle et assurer une bonne aération.